Was wünschen sich Menschen von ihrem Arbeitgeber?

Eine sinnstiftende Tätigkeit, Anerkennung der Leistung und Flexibilität beim Thema Familie. Wir sind davon überzeugt, dass es in Medizin und Pflege viele sinnstiftende und erfüllende Tätigkeiten gibt.

Unsere Aufgabe als Arbeitgeber ist es daher, Menschen mit familienfreundlichen

Rahmenbedingungen zu gewinnen, zu binden und zu begeistern.

Dafür haben wir unter anderem ein Lebensphasenmodell entwickelt, das mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, Familienauszeiten oder Beratungs- und Unterstützungsangeboten

auf verschiedene Lebensphasen reagiert.

Unseren Mitarbeitenden bieten sich so beste Chancen auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Zum Beispiel haben Mütter und Väter am Geburtstag ihres Kindes bis einschließlich 14 Jahren „Kindergeburtstagsfrei“.  So kann der Kuchen gebacken, der Tisch gedeckt und/oder einfach Zeit mit dem Kind und der Familie verbracht werden.

Seit zwei Jahren beteiligen wir uns an den Kosten der regionalen Ferienbetreuung, damit es unseren Mitarbeitenden erleichtert wird, die Betreuung der Kinder während der Ferienzeiten zu ermöglichen. Das ist gerade für Berufstätige eine enorme Erleichterung und eine Möglichkeit, einen normalen Arbeitsalltag nachgehen zu können.

Uns war und ist es stets ein Anliegen, Familie in die Unternehmung so gut es geht zu integrieren und uns als Arbeitgeber für die Familie attraktiv und stark zu machen.

Die Klinik im Kurpark wurde 2021 als „Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Osnabrück“ ausgezeichnet. Im Moment läuft hierfür die Rezertifizierung mit besten Aussichten auf Erfolg!

Familie und Arbeit gehört zusammen und bei uns passt es auch zusammen!