Am 19.02.2026 war die Hedon Klinik Gastgeber des traditionellen Frühstücks von Vereinbar e.V. , einem Netzwerk für familienfreundliche Unternehmen im Emsland. In der Hedon Klinik trafen sich 25 Vertreter*innen aus Mitgliedsbetrieben zum Austausch unter dem Motto „Mehr ist möglich!“. Ziel der Runde war es, konkrete Maßnahmen zu identifizieren, mit denen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen in Teilzeit dabei unterstützen können, ihre Wochenstunden zu erhöhen — zum Nutzen der Beschäftigten, Unternehmen und – im Falle der teilnehmenden Gesundheitseinrichtungen - Patienten.

Die Diskussion zeigte: Entscheidend sind echte Wahlmöglichkeiten, Verlässlichkeit und individuelle Lösungen. Die Hedon Klinik präsentierte erprobte Praxisbausteine, die in vielen Betrieben adaptiert werden können, darunter flexible Dienstzeiten- auch in der Pflege, finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung im Bereich der Krippen Kinder und Übernahme der Kosten für die Ferienbetreuung von Grundschulkindern. Neben der Vorstellung einzelner Maßnahmen, beschrieb die Hedon Klinik, vertreten durch Geschäftsführer, Pflegedienstleitung, Therapieleitung und Qualitätsbeauftragte, dass für eine erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen zur Beschäftigung von Personen in besonderen Lebenssituationen, intensive Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeiterinnen notwendig ist, zur Abstimmung der Erwartungen von Arbeitgeber und Mitarbeiter.

In der Diskussion zwischen den Teilnehmenden wurde dies von den Mitgliedsbetrieben so bestätigt. Es wurde betont, dass Maßnahmen branchenspezifisch angepasst werden müssen, die Leitprinzipien jedoch universell sind: Flexibilität, Planbarkeit, finanzielle Attraktivität, Qualifizierung und eine unterstützende Führungskultur.