Ohne gesunde Mitarbeitende geht nichts.

Seit vielen Jahren nehmen sich die Klinik am Rosengarten und die Gollwitzer-Meier-Klinik auch den gesundheitlichen Belangen ihrer Mitarbeitenden an und sind dafür auch seit Jahrzehnten nach MAAS-BGW zertifiziert. Die Zertifizierung des integrierten Arbeitsschutzes ebenso wie die eigens für das Betriebliche Gesundheitsmanagement geschaffene Stelle haben sich seit vielen Jahren etabliert.

In Zeiten des Fachkräftemangels und der dazugehörenden Entwicklung eines Arbeitnehmermarktes widmet sich das klinikeigene BGM im „Steuerungskreis Gesundheit“ (siehe Bild) Themen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung wie u. a.

• Onboarding,
• Führungskräfteschulungen
• und Herausforderungen in Bezug auf den demografischen Wandel.

Im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung werden regelmäßig Schulungen, auch in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie der AOK Nordwest zum Thema

• Resilienz,
• klimafreundliche Ernährung,
• Deeskalation angeboten.

Darüber hinaus unterstützen beide Kliniken ihre Mitarbeitenden durch bezuschusste Angebote wie beispielsweise

• Sportnavi und
• Bike-Leasing

Eine stetige Weiterentwicklung im Arbeits- und Gesundheitsschutz an Themen und Maßnahmen aus der Gefährdungsbeurteilung und dem BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) machen das BGM beider Kliniken zu einem vielschichtigen Themenfeld.

Fazit: Von gesunden Mitarbeitenden profitiert in letzter Konsequenz auch der in den Kliniken behandelte Patient.